【令和4年度】放課後等デイサービスの自己評価結果等未公表減算を解説【放課後デイブログ⑯】
《放課後等デイサービスの自己評価結果等未公表減算》について解説します！！
放課後等デイサービスを運営するにあたって、自己評価は少なくとも年に1回以上実施が義務付けられている大切な業務の1つです。実際にどんな内容の評価が行われるのか、自己評価結果をどのような形で公表するのか不安に思っている方もいるでしょう。この記事では、自己評価の内容や、自己評価結果等未公表減算の概要や注意点について詳しく解説していきます。
2022年5月27日
【令和4年度版】放課後等デイサービスの開所時間減算を解説【放課後デイブログ⑮】
《放課後等デイサービスの開所時間減算》について解説します！！
放課後等デイサービスの運営において、基準を満たしていない場合や必要な業務を怠った場合、報酬が減額となる減算の対象となることがあります。減算にはさまざまな種類があり、それぞれに要件や減算額が定められています。この記事では、開所時間が適用される要件や注意事項について詳しく解説していきます。
2022年5月27日
【令和4年度版】放課後等デイサービスの定員超過利用減算を解説！【放課後デイブログ⑭】
《放課後等デイサービスの定員超過利用減算》について解説します！！
放課後等デイサービスの運営にあたって、手厚いサービスを提供することで報酬額が上乗せされる加算の仕組みがあります。一方で、定められた基準を満たしていない場合や、実施すべき業務を怠った場合には、報酬額が減少となる減算の対象となってしまいます。この記事では、定員超過利用減算の対象となる要件や注意点について解説していきます。
2022年5月7日
【令和4年度版】放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者欠如減算を解説！【放課後デイブログ⑬】
《放課後等デイサービスの児発管欠如減算》について解説します！！
放課後デイサービスでは、原則1名の児童発達支援管理責任者を配置しなければなりません。施設運営の中心的役割を担うため、児童発達支援管理責任者の存在は重要なものになっています。本記事では、児童発達支援管理責任者欠如の条件や減算の単位数を詳しく解説します。
2022年5月7日
【令和4年度版】児童発達支援管理責任者とは？仕事内容や条件を徹底解説【放課後デイブログ⑫】
《放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者》について解説します！！
児童福祉になくてはならない存在に、児童発達支援管理責任者（児発管）という専門職があります。おもにそれぞれの子どもにあわせた個別支援計画書の作成や、施設全体の管理を行う仕事です。
平成24年ごろからの児童福祉法と障害者自立支援法の改正により、障害児童施設が増加し支援を必要とする利用者にサービスが行き届くようになってきました。その一方で、施設の責任者として運営する児発管の人材が不足しています。本記事では、児童発達支援管理責任者になるための研修や仕事内容、放課後デイでの平均年収について詳しく解説します。
2022年5月7日
